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Recrutement

U-JOB : le recrutement innovant !

Le processus de recrutement par U-JOB

A l'écoute des dernières innovations, en particulier sur le web, nous utilisons des nouvelles méthodes de recrutement pour dénicher et convaincre les meilleurs candidats de rejoindre vos équipes ! Les technologies les plus efficaces sont exploitées pour garantir un recrutement efficace et intégrer votre candidat en toute sérénité.

Et vous, vous êtes à la recherche de la perle rare pour développer votre entreprise ? Nous assurons le recrutement sur-mesure de profils techniques, commerciaux et managers aux entreprises dans tous les domaines d'activité.

Notre processus global est individualisé en fonction de la demande de votre entreprise, de la rédaction de la fiche de poste à l'intégration du candidat.

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« Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes. » Henry Ford, Ford Motor Company (1863 - 1947)

Les étapes du processus de recrutement

  • Elaboration de la fiche de poste en entreprise
  • Choix de la méthode de recherche : par approche directe, sourcing via nos CV thèques, les jobboards et RS; par diffusion d'annonces auprès de nos partenaires; sourcing et chasse de tête.
  • Sélection des candidats (entretiens téléphoniques et physiques, assesment center)
  • Synthèse de profils
  • Présentation d'une short List
  • Tests de personnalité
  • Validation des compétences (prise de références, tests d'aptitudes)
  • Présentation des candidats
  • Rédactions des contrats de travail
  • Intégration du candidat
  • Suivi du candidat jusqu'à la fin de sa période d'essai

Vous souhaitez en savoir plus sur notre prestation de recrutement ? Vous êtes une entreprise à la recherche de nouveaux talents ? Vous êtes un candidat en recherche d'emploi ? Nous sommes à votre disposition pour échanger sur votre projet. 

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