U-Job est au cœur des métiers RH. Ce secteur n’a plus de secrets pour nos experts. Nos consultants sont issus de cette activité.

Avec le phénomène de la digitalisation, les compétences et métiers ont évolué. Et oui selon le PwC’s Human Resources Technology Survey, 2020  les priorités quant aux technologies RH d’ici 2022 seront :

• 49% - Outils de recrutement des talents
• 48% - Expérience collaborateur
• 46% - Cartographie des compétences et parcours professionnel
• 45% - Recrutement intelligent
• 45% - Automatisation des processus
• 37% - Perspectives commerciales
• 36% - Apprentissage sur-mesure

Il faut donc trouver THE CANDIDAT qui possède une double compétence : compétences RH et compétences digitales. 

Spécialistes des techniques d’entretien, ces profils ne sont pas les plus faciles à recruter. Occupant une place stratégique au cœur des entreprises, ils apprécient la proximité avec les collaborateurs et sont polyvalents (aspect humain, stratégique et commercial). Ils sont en quête de sens, il est donc primordial d’être transparent sur la politique RH de l’entreprise. Les avantages et la marque employeur sont des axes qui peuvent rebuter un candidat.

Notre cabinet spécialiste du secteur RH et de l’audit, vous propose de prendre en main votre recrutement pour vous consacrer à votre activité principale. 

Voici une liste des principaux profils que nous recrutons :

• Directeur.rice des ressources humaines 
• Chargé.e de projet GPEC
• DRH groupe
• Directeur.rice de filliale
• Directeur.rice financier
• Consultant
• Coordinateur
• Administrateur

En choisissant U-Job, vous choisissez de sécuriser votre recrutement. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

Vous souhaitez en savoir plus sur notre processus de recrutement ? Venez découvrir nos trois solutions adaptées à vos besoins.