Vous souhaitez changer de métier ou donner un nouvel élan à votre carrière ? Avec U-JOB, vous avez la possibilité de faire un bilan de compétences.

Faites le point sur votre parcours, vos forces et faiblesses au travail afin de trouver le métier qui vous correspond. Vous pourrez vous positionner plus facilement sur le marché de l'emploi et augmenterez vos chances d'être vu et entendu par des chefs d'entreprise. Faites appel à nos consultants bilan de compétences pour évaluer votre projet et vos motivations. 

Méthodes mobilisées et engagements déontologiques :

Réflexive : par le biais de questions, vous est amené à la réflexion. 

Vous travaillez sur différents outils dédiés au bilan de compétences lors de nos différents rendez-vous. Puis, en amont pour préparer les futurs entretiens avec le/la consultant.e.

Nous vous soumettons les résultats des autodiagnostics et assurons par notre recherche et nos techniques de questionnement une progression vers le résultat.

Nous préparons le document de synthèse. Il est soumis à votre relecture, vos apports et votre validation.

Tout au long du bilan, la documentation est mise à votre disposition tout comme notre réseau.

Le bilan de compétences est réalisé dans nos locaux en présentiel avec un consultant expérimenté. Les bilans sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les bilans de compétences peuvent également être réalisés en visio-conférence.

Notre accompagnement dans le cadre du Bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap. Lors de l'entretien préalable, nous échangerons sur les mesures nécessaires à prendre en compte pour adapter la prestation.

Notre cabinet est déclaré en tant qu'organisme de

formation et enregistré auprès du préfet de région des Pays de la Loire (Notre déclaration d’activité est enregistrée sous le numéro 52850205285). 

Vous avez la possibilité d'utiliser vos points CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer partiellement ou totalement votre bilan.

Nos engagements : respect du consentement, bienveillance, non jugement, confidentialité, neutralité.

Notre livret d'accueil : Livret d'accueil 2023

Charte déontologique : charte-deontologique-bc-maj-2023.pdf

Le cabinet U-JOB étant certifié QUALIOPI (apave certification) au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences. Le financement du bilan de compétences par votre OPCO est possible !

Comment ça marche ?

Tout salarié possède un compte formation (consultez-le dès maintenant sur CPF)

En effet, nous cotisons tout au long de notre vie active mais également en période de chômage. Ce compte vous est accessible à n’importe quel moment de votre vie et vous pouvez grâce à ces cotisations suivre une formation certifiante ou qualifiante.

Vous connaissez peut-être les heures DIF ? Eh bien sachez que le CPF a simplement remplacé le droit individuel à la formation mais le principe est tout bonnement le même.

Pour plus d'information référez-vous au texte de loi.

Nous vous accompagnons et vous aidons afin que votre bilan soit pris en charge en partie ou dans sa totalité par le CPF ou autres organismes financeurs.

Nous nous organisons pour vous répondre au plus vite après votre première prise de contact.

Rendez-vous pris, s'en suit un entretien préalable gratuit et sans engagement.

La personne qui vous reçoit est aussi celle qui vous accompagnera.

Il faut compter de 15 jours (minimum) à 2 mois (maximum) entre votre demande et l'entrée effective en bilan.

Le bilan de compétences se déroule en entretiens individuels avec votre conseiller.

Prestation légiférée (loi 31/12/1991), le bilan de compétences respecte 3 phases :

• PHASE PRELIMINAIRE 2H

La phase préliminaire consiste à faire l'analyse partagée de votre situation pour clarifier votre demande, vos objectifs et vous proposer un déroulement et des méthodes adaptées.

• PHASE INVESTIGATION 20H

La phase d'investigation recouvre l'analyse de vos compétences, aptitudes et motivations pour déterminer, valider et prioriser les possibilités d'évolution ou de réorientation.

• PHASE CONCLUSION 2H

La phase de conclusion tire parti des résultats de la phase d'investigation pour recenser les facteurs favorables au projet et déterminer les principales étapes de sa réalisation.

• SUIVI POST-BILAN 1H30

Entretien de suivi programmé à 6 mois à l'issue du bilan, en présentiel ou par téléphone. Fiche d'évaluation qualité "à chaud" et fiche d'évaluation qualité à 6 mois.

Par notre approche formative, nous souhaitons contribuer à sécuriser votre parcours professionnel en vous rendant apte à :

• Valoriser votre expérience passée pour la mettre en perspective avec l'avenir, pour projeter
• Conscientiser vos habiletés, vos ressources et leviers de motivation pour mobiliser votre potentiel
• Décrire vos activités dans leur contexte, identifier les compétences pour évaluer celles transférables
• Se confronter à la réalité du terrain pour prioriser un (des) projet(s) professionnel(s) réaliste(s)
• Argumenter votre (vos) projet(s) ; défendre votre décision et décliner les étapes de réalisation pour aboutir

OBJECTIFS DE LA PRESTATION 

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;

• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

EVALUATIONS 

Tout au long du bilan vous serez évalué à l'aide de tests et de questionnements. 

Le prix du bilan de compétences est 2000 euros NET de taxes .

Ces données chiffrées proviennent de l'année 2021.

Informations mises à jour le 03/02/23

Ces informations seront renouvelées chaque année.

BILAN D'ORIENTATION

Nos experts vous aident à définir votre projet d'orientation professionnelle. 

• Vous préparez la suite de vos études ?
• Vous préparez une réorientation professionnelle ?
• Vous envisagez une évolution de carrière ?
• Vous souhaitez valider un projet de formation ?
• Vous voulez mener une réflexion approfondie sur votre situation professionnelle ?

A l'aide de tests de personnalité et d'intérêts professionnels, de tests d'orientation, de méthodes interactives et d'enquêtes sur le terrain nous étudions votre profil en ciblant vos centres d'intérêts, motivations et résultats scolaires. 

Les bilans d'orientation pour les 14-28 ans se déroulent en trois phases avec nos consultants formateurs issus d'une formation en Éducation & Formation et en Ressources Humaines, tous formés à la conduite des bilans d’orientation, aux tests CUBIKS (PAPI I & PAPI N) et CENTRAL TEST.

POURQUOI FAIRE UN BILAN D’ORIENTATION ?

Trouver LE métier de nos rêves ce n’est pas forcément évident pour chacun d’entre nous. Beaucoup d’informations circulent à droite et à gauche et malheureusement il devient facile d’être noyé sous cette masse d’information. Qui dit vrai ? qui dit faux ? Quelle formation est réellement faite pour moi ? Dans quelles études dois-je poursuivre mon cursus scolaire ? Comment et quelles questions se poser pour trouver LA solution ?

Parfois un métier qui nous plaisait tant, ne nous convient plus et nous avons besoin de nous réorienter vers un domaine qui nous épanouie davantage.

A l’inverse, certains peuvent se sentir totalement à la bonne place et souhaiteraient même envisager une évolution de carrière.

Le bilan d’orientation vous permet d’analyser et comprendre vos besoins, vos attentes, vos envies et de construire un véritable parcours vers votre avenir.

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RESTAURATION : Boulangeries et restaurants sont situés à proximité de nos locaux pour vous restaurer. 

ACCESSIBILITE DES LOCAUX : Des accès périphériques, une gare et des bus se situent près du cabinet.

HEBERGEMENT : Des Hôtels sont situés à proximité de nos locaux ce qui vous permet d'être hébergé près de notre cabinet.