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Bilans de compétences

POURQUOI FAIRE UN BILAN ?

MODALITÉS D'ACCÈS

Vous souhaitez changer de métier ou donner un nouvel élan à votre carrière ? Avec U-JOB, vous avez la possibilité de faire un bilan de compétences.

Faites le point sur votre parcours, vos forces et faiblesses au travail afin de trouver le métier qui vous correspond. Vous pourrez vous positionner plus facilement sur le marché de l'emploi et augmenterez vos chances d'être vu et entendu par des chefs d'entreprise. Faites appel à nos consultants bilan de compétences pour évaluer votre projet et vos motivations. 

Méthodes mobilisées et engagements déontologiques :

Réflexive : par le biais de questions, vous est amené à la réflexion. 

Vous travaillez sur différents outils dédiés au bilan de compétences lors de nos différents rendez-vous. Puis, en amont pour préparer les futurs entretiens avec le/la consultant.e.

Nous vous soumettons les résultats des autodiagnostics et assurons par notre recherche et nos techniques de questionnement une progression vers le résultat.

Nous préparons le document de synthèse. Il est soumis à votre relecture, vos apports et votre validation.

Tout au long du bilan, la documentation est mise à votre disposition tout comme notre réseau.

Le bilan de compétences est réalisé dans nos locaux en présentiel avec un consultant expérimenté. Les bilans sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Dans le cadre du contexte sanitaire actuel, les bilans de compétences peuvent également être réalisés en visio-conférence.

Notre accompagnement dans le cadre du Bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap. Lors de l'entretien préalable, nous échangerons sur les mesures nécessaires à prendre en compte pour adapter la prestation.

Notre cabinet est déclaré en tant qu'organisme de

formation et enregistré auprès du préfet de région des Pays de la Loire (Notre déclaration d’activité est enregistrée sous le numéro 52850205285). 

Vous avez la possibilité d'utiliser vos points CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer partiellement ou totalement votre bilan.

Nos engagements : respect du consentement, bienveillance, non jugement, confidentialité, neutralité.

FINANCEMENT DU BILAN

 

Le cabinet U-JOB étant certifié QUALIOPI (apave certification) au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences. Le financement du bilan de compétences par votre OPCO est possible !

Comment ça marche ?

Tout salarié possède un compte formation (consultez-le dès maintenant sur CPF)

En effet, nous cotisons tout au long de notre vie active mais également en période de chômage. Ce compte vous est accessible à n’importe quel moment de votre vie et vous pouvez grâce à ces cotisations suivre une formation certifiante ou qualifiante.

Vous connaissez peut-être les heures DIF ? Eh bien sachez que le CPF a simplement remplacé le droit individuel à la formation mais le principe est tout bonnement le même.

Pour plus d'information référez-vous au texte de loi.

mon-compte-formation-logo

Nous vous accompagnons et vous aidons afin que votre bilan soit pris en charge en partie ou dans sa totalité par le CPF ou autres organismes financeurs.

ÉTAPES DU BILAN

COMPÉTENCES VISÉES

Nous nous organisons pour vous répondre au plus vite après votre première prise de contact.

Rendez-vous pris, s'en suit un entretien préalable gratuit et sans engagement.

La personne qui vous reçoit est aussi celle qui vous accompagnera.

Il faut compter de 15 jours (minimum) à 2 mois (maximum) entre votre demande et l'entrée effective en bilan.

Le bilan de compétences se déroule en entretiens individuels avec votre conseiller.

Prestation légiférée (loi 31/12/1991), le bilan de compétences respecte 3 phases :

  • PHASE PRELIMINAIRE 2H

La phase préliminaire consiste à faire l'analyse partagée de votre situation pour clarifier votre demande, vos objectifs et vous proposer un déroulement et des méthodes adaptées.

  • PHASE INVESTIGATION 20H

La phase d'investigation recouvre l'analyse de vos compétences, aptitudes et motivations pour déterminer, valider et prioriser les possibilités d'évolution ou de réorientation.

  • PHASE CONCLUSION 2H

La phase de conclusion tire parti des résultats de la phase d'investigation pour recenser les facteurs favorables au projet et déterminer les principales étapes de sa réalisation.

  • SUIVI POST-BILAN 1H30

Entretien de suivi programmé à 6 mois à l'issue du bilan, en présentiel ou par téléphone. Fiche d'évaluation qualité "à chaud" et fiche d'évaluation qualité à 6 mois.

 

Par notre approche formative, nous souhaitons contribuer à sécuriser votre parcours professionnel en vous rendant apte à :

  • Valoriser votre expérience passée pour la mettre en perspective avec l'avenir, pour projeter
  • Conscientiser vos habiletés, vos ressources et leviers de motivation pour mobiliser votre potentiel
  • Décrire vos activités dans leur contexte, identifier les compétences pour évaluer celles transférables
  • Se confronter à la réalité du terrain pour prioriser un (des) projet(s) professionnel(s) réaliste(s)
  • Argumenter votre (vos) projet(s) ; défendre votre décision et décliner les étapes de réalisation pour aboutir

 

OBJECTIFS DE LA PRESTATION 

  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;

  • Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

EVALUATIONS 

Tout au long du bilan vous serez évalué à l'aide de tests et de questionnements. 

PARLONS PRIX

Le prix du bilan de compétences est situé entre 1600 et 1900 euros NET de taxes .

DES AVIS PARTAGÉS

bilan-compétences-chiffres

Ces données chiffrées proviennent de l'année 2021.

Informations mises à jour le 30/06/2021

Ces informations seront renouvelées chaque année.

NOUS CONTACTER

 

NOUS TÉLÉPHONER

02 51 06 16 28

 

NOUS ÉCRIRE 

contact@u-job.fr

 

NOUS RENCONTRER

8 Rue René Coty, La Roche-surYon (85000)

RESTAURATION : Boulangeries et restaurants sont situés à proximité de nos locaux pour vous restaurer. 

ACCESSIBILITE DES LOCAUX : Des accès périphériques, une gare et des bus se situent près du cabinet.

HEBERGEMENT : Des Hôtels sont situés à proximité de nos locaux ce qui vous permet d'être hébergé près de notre cabinet.

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