bandeau accompagnement

Bilans de compétences

bilans-de-compétences

Bilan de compétences

Vous souhaitez changer de métier ou donner un nouvel élan à votre carrière ? Avec U-JOB, vous avez la possibilité de faire un bilan de compétences certifié et reconnu.

Faites le point sur votre parcours, vos forces et faiblesses au travail afin de trouver le métier qui vous correspond. Vous pourrez vous positionner plus facilement sur le marché de l'emploi et augmenterez vos chances d'être vu et entendu par des chefs d'entreprise. Faites appel à nos consultants Bilan de compétences pour évaluer votre projet et vos motivations. En trois étapes vous obtiendrez un certificat d'évaluation. 

Ce bilan se déroule en 3 phases, par le biais de méthode interactive, de tests de personnalité et d’intérêts professionnels, et d'enquêtes sur le terrain par nos consultants formateurs issus d’une formation en Ressources Humaines, formés à la conduite des bilans de compétences, aux tests CUBIKS (PAPI I & PAPI N) et CENTRAL TEST.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous permet de faire un véritable point sur votre carrière professionnelle, de comprendre vos motivations, de mettre vos aptitudes et compétences en avant et ainsi mettre fin à vos doutes et incertitudes professionnels.

Comme son nom l’indique il permet donc de faire un bilan général sur vos compétences professionnelles acquises ou en cours d’acquisition.

Vous vous posez un tas de questions ? Vous vous sentez lassé.e ? perdu.e ? Vous ne vous sentez plus à votre place et vous demandez s’il n’existerait pas un métier plus adapté pour vous ? Un métier qui vous comblerait ? Un métier qui vous passionnerait ? De quelles manières pouvez-vous vous sentir de nouveau épanouie ?

Vous vous posez une ou plusieurs de ces questions ? Alors le bilan de compétences est fait pour vous.

Nos consultants U-JOB vous accompagne dans votre projet d’avenir. Ils vous guident dans vos démarches administratives et vous suivent tout au long du bilan.

MON COMPTE FORMATION

Le cabinet U-JOB étant référencé DATADOCK, le financement du bilan de compétences par votre OPCO est possible !

Comment ça marche ?

Tout salarié possède un compte formation (consultez-le dès maintenant sur CPF)

En effet, nous cotisons tout au long de notre vie active mais également en période de chômage. Ce compte nous est accessible à n’importe quel moment de notre vie et nous pouvons grâce à ces cotisations suivre une formation certifiante ou qualifiante.

Vous connaissez peut-être les heures DIF ? Eh bien sachez que le CPF a simplement remplacé le droit individuel à la formation mais le principe est tout bonnement le même.

D’ailleurs, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF. Mais vous devez les intégrer au CPF avant le 1er juillet 2021 pour les conserver et les utiliser pour vous former.

« Une des clés du succès est la confiance en soi. Une des clés de la confiance en soi est la préparation. » Arthur Ashe, Joueur de tennis professionnel (1943 - 1993)

offre_eligible_moncompteformation
Découvrez notre process de recrutement