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RECRUTEMENT - Trois solutions

U-JOB : le recrutement innovant !

Nos trois Packages

Packs

Pack Basic

Le processus de recrutement se définit par plusieurs étapes clés et la première est d’étendre la visibilité de son offre. Dans le cadre de ce pack, attirer les candidats sera notre priorité. Notre équipe d’expertise s’appuie sur différents leviers (réseaux sociaux, jobboards …) et différents contenus pour cibler THE candidat.

L’objectif de l'offre est de susciter l’intérêt pour recevoir un maximum de candidatures. 
Vous aurez ensuite accès à notre plateforme pour recueillir l’ensemble des CV. 

Pack Booster

En complément du premier pack et du lancement des premières actions, l’offre Booster propose la possibilité de déléguer, d’externaliser le sourcing. 

Nos experts en recrutement approchent de manière directe les candidats pour aboutir à une sélection de qualité. Cette présélection répond aux enjeux de trouver un candidat qui match avec l’offre. 

Ce pack parfait pour maitriser votre budget et nous laisser la main sur les premières étapes. Ce qui vous permet de poursuivre en toute confiance sur les entretiens. 

Pack VIP

Notre équipe d’experts prend en charge votre recrutement de A à Z.

VIP offre une véritable garantie aux entreprises qui souhaitent passer la main sur l’ensemble du recrutement. Chaque composante du processus est inscrite dans une démarche humaine et bienveillante afin de faire la différence.

VIP est une garantie de décrocher des talents motivés. 

Le processus de recrutement par U-JOB

À l’écoute des dernières innovations en vogue, surtout sur le web, nous utilisons des nouvelles méthodes de recrutement pour dénicher et convaincre les meilleurs candidats de rejoindre vos équipes !! Les technologies les plus efficaces sont exploitées pour garantir un recrutement des plus efficaces et intégrer vos candidats dans une plus grande sérénité.

 

Vous êtes à la recherche de LA perle rare pour réussir à développer votre entreprise ? Nous assurons le recrutement sur-mesure de profils techniques, commerciaux et managers aux entreprises dans tous les domaines d’activité.

 

Notre processus de recrutement est individualisé en fonction des différentes demandes des entreprises, de la rédaction de la fiche de poste à l’intégration du candidat dans l’entreprise.

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Les étapes du processus de recrutement

  • Élaboration d’une fiche de poste en entreprise,

  • Choix de la méthode de recherche des candidats : approche directe, sourcing via nos CV thèques, les jobboards et réseaux sociaux, diffusion d’annonce auprès de nos partenaires, sourcing et chasse de tête,

  • Séléction des candidats (entretien téléphonique et physique, assessment center),

  • Synthèse des profils avec la présentation d’une short list,

  • Test de personnalité et validation des compétences (test d’aptitudes et prise de référence),

  • Présentation des candidats,

  • Rédactions des contrats de travail,

  • Intégration des candidats et suivi du candidat jusqu'à la fin de sa période d’essai.

Vous êtes une entreprise à la recherche de nouveaux talents ? Vous êtes un candidat en recherche d'emploi ? Vous souhaitez en savoir plus sur notre prestation de recrutement ?

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur votre projet . 

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