5 Raisons de suivre une formation professionnelle

1. Acquérir de nouveaux savoirs

« En 2019, 67% des français ont suivi une formation professionnelle afin d’acquérir et développer des nouveaux savoirs. » Pour rester compétitive, une entreprise doit impérativement acquérir et intégrer des nouvelles connaissances. Ainsi, les dirigeants n’hésitent pas à proposer à leurs employés de se former tout au long de leur carrière professionnelle. D’ailleurs, d’après une étude réalisée en 2019 pour le printemps de la formation, 45 % des entreprises s’investissaient réellement dans la formation continue de leurs employés. Cela permet, pour les employés d’une part de se sentir plus à l’aise professionnellement avec les nouvelles connaissances intégrées et d’une autre part d’avoir la possibilité d’augmenter ses responsabilités. Pour l’employeur, cela permet d’accroître la performance de ses équipes et de leur faire développer une valeur plus forte sur le plan professionnel.

2. Se spécialiser dans un domaine

Ne pas se reposer sur ses lauriers ! Eh oui, un employé maîtrisant parfaitement son domaine d’activité sera plus facilement épanoui au travail, plus confortable et plus satisfait. C’est pourquoi, il est primordial d’avoir recours à des formations proposées par différents organismes. En outre, votre confiance en vous sera décuplée, et votre vie au travail facilitée. Grâce à ces formations vous serez capable d’intégrer de nouvelles compétences et nouvelles connaissances et vous pourrez avancer dans vos projets de vie.

3. Obtenir un grade supérieur, un meilleur salaire et plus de responsabilités

Envie d’avoir plus de responsabilités ? Besoin d’un meilleur salaire ? Pour être éligible à un poste à plus hautes responsabilités, il est indispensable de maîtriser de nouvelles connaissances et compétences. Grâce aux formations professionnelles c’est possible ! Vous pouvez vous formez à n’importe quel moment de votre carrière, à distance comme en présentiel. Enfin, évoluer sur le plan professionnel en accédant à un poste avec plus de responsabilités, permet de faire évoluer votre rémunération. En effet, vous aurez de nouvelles obligations qui vous mèneront vers un salaire plus élevé.

4. Développer des compétences et actualiser ses connaissances

Les connaissances acquises plusieurs années auparavant ne sont pas perdues, mais elles peuvent ne plus être d’actualité. Les nouvelles technologies ont rendu caduques certaines commodités du passé. Pour rester compétitif, il faut suivre les évolutions du temps. Les dirigeants doivent s’adapter et pour cela ils peuvent proposer à leurs employés des formations professionnelles leur permettant de se remettre à niveau.

5. Se réorienter dans une nouvelle activité professionnelle

« En 2019, 19% des français ont suivi une formation professionnelle avec pour objectif de changer d’activité professionnelle. »

Après de nombreuses années passées dans une entreprise, certains employés peuvent se sentir lassés, ne plus être épanouis dans leur tâches quotidiennes professionnelles. Une envie de se réorienter, de changer de vie professionnelle peut naître et s’installer dans vos pensées jusqu’à en devenir un véritable rêve. Ce changement de carrière vous permettrait de gagner tant sur le plan financier que sur le plan professionnel. Figurez-vous que ces rêves sont réalisables et de loin. Les formations professionnelles sont idéales pour les réaliser. Après mûre réflexion et l’avis d’expert du recrutement vous pourrez vous lancer et vous épanouir à nouveau.

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Les formations professionnelles proposées par U-JOB sont référencées DATADOCK vous aurez donc la possibilité de vous faire financer par votre OPCO !

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