Les cabinets comptables sont confrontés à de nombreuses difficultés, mais les deux plus importantes sont le recrutement et le turn-over. Dénicher un comptable n’est pas chose aisée. C'est une industrie sous pression, qui souffre d'un manque d'attrait au fil des ans. Cependant, avec un cabinet comptable, vous pouvez accorder plus d'attention aux besoins de votre client. Nous constatons donc une évolution du métier vers le conseil et l’accompagnement. De la TPE à la multinationale, ils font face à tous types de clients, avec des demandes totalement différentes. La routine n’existe pas, chaque nouveau client est synonyme de challenge.

« Selon l'enquête besoin en main d'oeuvre de Pôle emploi (BMO 2021), il existe 37 090 nouveaux projets de recrutement sur des emplois de cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes), employés de la comptabilité et techniciens des services comptables et financiers. Parmi ces projets, près de la moitié (43.4%) vont rencontrer des difficultés de recrutement ».

Les sociétés qui désirent recruter dans le domaine de la finance se retrouvent face à un enjeu de taille : attirer, recruter et conserver ses talents en leur sein. Ces profils sont prisés. 

Voici une liste des principaux profils H/F que nous recrutons :

• Directeur.rice Administratif et financier 
• Collaborateur Comptable
• Comptable unique 
• Comptable Trésorier
• Contrôleur.se de Gestion
• Expert-Comptable 
• Réviseur comptable
• Auditeur.rice Interne
• Consolideur

Nos consultants trouveront THE CANDIDAT qui s’intègrera parfaitement chez vous. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

Vous souhaitez en savoir plus sur notre processus de recrutement ? Venez découvrir nos trois solutions adaptées à vos besoins.