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Recrutement

U-JOB : le recrutement innovant !

Le processus de recrutement par U-JOB

À l’écoute des dernières innovations en vogue, surtout sur le web, nous utilisons des nouvelles méthodes de recrutement pour dénicher et convaincre les meilleurs candidats de rejoindre vos équipes !! Les technologies les plus efficaces sont exploitées pour garantir un recrutement des plus efficaces et intégrer vos candidats dans une plus grande sérénité.

 

Et vous êtes à la recherche de LA perle rare pour réussir à développer votre entreprise ? Nous assurons le recrutement sur-mesure de profils techniques, commerciaux et managers aux entreprises dans tous les domaines d’activité.

 

Notre processus de recrutement est individualisé en fonction des différentes demandes des entreprise, de la rédaction de la fiche de poste à l’intégration du candidat dans l’entreprise.

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Les étapes du processus de recrutement

  • Élaboration d’une fiche de poste en entreprise.

  • Choix de la méthode de recherche des candidats : approche directe, sourcing via nos CV thèques, les jobboards et réseaux sociaux, diffusion d’annonce auprès de nos partenaires, sourcing et chasse de tête.

  • Sélection des candidats (entretien téléphonique et physique, assessment center)

  • Synthèse des profils avec la présentation d’une short list

  • Test de personnalité et validation des compétences (test d’aptitudes et prise de référence)

  • Présentation des candidats

  • Rédactions des contrats de travail

  • Intégration des candidats et suivi du candidat jusqu'à la fin de sa période d’essai

Poignée de main

 

« Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes. »

Henry Ford, Ford Motor Company (1863-1947)

Vous êtes une entreprise à la recherche de nouveaux talents ? Vous êtes un candidat en recherche d'emploi ? Vous souhaitez en savoir plus sur notre prestation de recrutement ?

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur votre projet . 

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