L’IT et l'ingénierie sont des secteurs qui recrutent le plus aujourd’hui, avec 88% des entreprises qui recherchent des profils tech. Toutes les entreprises sont concernées.

Ce secteur dynamique évolue quotidiennement et rapidement, ce qui donne lieu à la création de nouveaux métiers. Les candidats doivent continuellement évoluer en compétences puisque l’activité l’exige. 

C’est pourquoi nous faisons face à une pénurie de compétences aujourd’hui. 
 

Dans le cadre de cette actualité, il est difficile de recruter. Et la simple action de poster sur un jobboard ne suffit plus. C’est pourquoi rentrer en contact direct avec les candidats est essentiel. Sourcer est prenant surtout quand ce n’est pas notre activité principale.

L’avantage d’externaliser cette activité à notre cabinet de recrutement est de pouvoir se consacrer à ses propres missions. 

Mais ces profils sont quotidiennement approchés par de nombreux recruteurs et entreprises. Le recrutement digital/informatique demande une certaine technique. Chez U-Job, nous orientons notre stratégie d’approche en fonction du marché.

Selon une récente étude menée par l'APEC, les métiers qui recruteront le + ces dix prochaines années sont : les ingénieurs , tous domaines confondus.

Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de ce type de profils: ingénieurs , directeurs/chefs de projet , directeurs de R&D, techniciens bureau d'étude , responsables bureau d'étude, développeurs informatiques, responsables/directeurs de business unit, etc.

Nos consultants experts dans ce secteur recrutent les candidats les plus adaptés pour vous. Nous pouvons ajuster nos offres en fonction de votre demande. 

Aujourd’hui, le marché est favorable aux candidats qui ont des attentes bien particulières. Il faut donc mettre en lumière vos atouts pour les séduire. 

Le secteur de l’informatique possède ses propres codes, c’est pourquoi le recrutement différera des autres domaines. Les candidats sont si prisés qu’il faut savoir adapter son processus de recrutement. 

Les profils les plus recrutés sont ceux qui maitrisent ces 3 langages : JavaScript, Python et DevOps. Ils souhaitent travailler auprès d’une technologie développée pour mener à bien leurs projets. Et le cadre de travail jouera un rôle dans leurs décisions, ils apprécient la flexibilité et l’autonomie. 

Pour recruter ce type de profil, il faut tout simplement être réactif ! 

Voici une liste des principaux profils que nous recrutons :

• Développeur web
• Chef de projet digital
• Référenceur web
• Traffic manager
• Administrateur systèmes et réseaux 
• Analyste fonctionnel
• Développeur JAVA 
• Développeur C++
• Responsable CRM

Nos consultants trouveront THE CANDIDAT qui s’intègrera parfaitement chez vous. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

Vous souhaitez en savoir plus sur notre processus de recrutement ? Venez découvrir nos trois solutions adaptées à vos besoins.